A influência da cultura nacional na cultura organizacional: Uma análise no âmbito da Gestão Pública Brasileira

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Tema: Administração Pública

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Certificado de Leonardo Antonio Siervo da Motta
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AUTORIA

Leonardo Antonio Siervo Da Motta , Josir Simeone Gomes

ABSTRACT
Este estudo propõe uma análise da influência dos traços culturais brasileiros na cultura
organizacional de uma Organização Brasileira, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística
(IBGE), tendo por base o modelo de seis dimensões culturais (6D) proposto por Hofstede,
Hofstede e Minkov (2010). Para alcançar este objetivo foi utilizado o questionário VSM-2013
(Hofstede, 2018), complementado por sete perguntas orientadas para se obter o perfil dos
funcionários do IBGE. A respostas foram compiladas com base nas fórmulas previstas no
modelo VSM-2013 (Hofstede, 2018), acrescido de sete questões propostas pelo autor. Os
resultados apontam para a confirmação dos índices obtidos pelo modelo de mapeamento
cultural de Hofstede (modelo 6D), quando aplicados ao Brasil. Porém, este estudo propõe uma
análise cultural dentro do próprio país, justificado pela dimensão e pluralidade brasileira. É
possível constatar a ocorrência de variações conforme a região brasileira analisada, indicando
a existência de subculturas. O estudo confirma, portanto, a viabilidade de aplicação do modelo
para comparação de regiões dentro de um mesmo país, proposta que já foi sinalizada para os
idealizadores do modelo 6D, com vistas à realização de novos estudos.

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COMENTÁRIOS
Foto do Usuário Adriano Do R Ribeiro 09-02-2021 09:50:35

Artigo muito bem escrito , aonde nota-se total conhecimento na área e com apresentação de resultados muito satisfatórios .parabéns

Foto do Usuário Alice Nascimento Rocha Moura 09-02-2021 09:50:35

A introdução ficou um pouco confusa e sem apresentar com clareza o ''como'' se atingiria os objetivos propostos. O estudo parece bem interessante em ser aplicado em outras estruturas públicas.

Foto do Usuário Patrick Flores Soares 09-02-2021 09:50:35

Tema muito relevante no qual faz com que a cultura organizacional seja um estudo importante em uma Instituição como IBGE, e os resultados nos mostram isso. Estrutura muito boa de fácil leitura e entendimento, só fiquei com duvidas em uma informação da Análise dos Resultados onde fala dos valores obtidos na Tabela 1, fala que foi calculado conforme se encontram descritas no Anexo II, mas não tem anexo II descrito no arquivo mas deu pra entender conforme modelo VSM-2013. Mas Parabéns!

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