ABSTRACT

Devido as mudanças do mercado de trabalho observa-se a importância de buscar constantes aperfeiçoamentos para manter-se empregado. Este estudo tem como objetivo analisar como
está o mercado de trabalho na cidade de Santa Maria-RS de acordo com a perspectiva das empresas de Recursos Humanos. O propósito deste trabalho é de compreender as nuances do mercado de trabalho atual, onde há a inserção constante de novos membros, a permanência e a saída de profissionais que movimentam este mercado. Trata-se de uma pesquisa qualitativa,
descritiva e como procedimento técnico optou-se pelo estudo multicascos aplicando-se uma entrevista semi estruturada de treze questões ao total, sendo três relativas ao perfil das empresas e dez referente ao tema de pesquisa para três empresas de recursos humanos da cidade. Como resultados deste estudo em relação ao sucesso dos candidatos no processo seletivo, a pesquisa apontou que os candidatos precisam manter um currículo atualizado, adquirir experiência e possuir ou buscar a formação, pro atividade, liderança e relacionamento interpessoal. Quanto ao mercado de trabalho observa-se maior valorização do processo seletivo por parte das empresas, porém os candidatos não buscam atuar em áreas que os satisfazem aproveitando as
oportunidades que vierem surgindo, assim elevando o aumento da rotatividade na cidade. Aspectos que preocupam são os candidatos não buscarem o aperfeiçoamento profissional,
projetando suas vidas e carreira em curto prazo, entretanto para permanecerem empregáveis no mercado atual estes aspectos precisam ser revistos por parte do profissional.