O tema é extremamente relevante, especialmente para a situação pandêmica que estamos vivendo. Parabéns aos autores. Sugestões: atentar para o uso de siglas no resumo, sem significado. Atentar para coesão e coerência ao longo de todo o texto. A plataforma Google Meet é oficialmente considerada para as ações de EPS? Ou é a que mais tem sido utilizada? Acho que faltaram alguns pontos relacionados ao que foi divulgado e realizado nas atividades de EPS.

O resumo é muito sintético e não traz elementos suficientes para uma avaliação mais profunda. Não apresenta as contribuições dos sujeitos da pesquisa e dos autores para subsidiar a análise dos resultados, que acredito ser de grande valia. Sendo um tema de grande relevância para a gestão de pessoas de uma forma geral, acredito que poderia contextualizar e explorar mais a gestão por competências inserida na perspectiva da gestão do desempenho, uma vez que no texto a autora faz referência à necessidade de construir a matriz de competências para agregar pessoas, aplicá-las e também avaliar o seu desempenho. Delimitar se a matriz será utilizada como parâmetro para aquisição de capital humano, gerenciamento do perfil profissional ou como instrumento de avaliação de desempenho, pois não ficou claro no texto. Correlacionar as considerações finais aos resultados da pesquisa e ao objetivo proposto.

Brilhante iniciativa dos profissionais de saúde comprometidos com o SUS. Tema relevante, porém artigo merece uma descrição maior dos resultados alcançados e da percepção dos participantes. Durante a leitura tive dificuldade na identificação de siglas no resumo sem antes descrevê-la. Fiquei na dúvida sobre a escolha da plataforma Google Suite ( google meet) como ambiente virtual de aprendizagem. Foi disponibilidade da instituição? Vale descrever.