ABSTRACT

Este estudo objetiva compreender como a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos funcionários das equipes de Estratégias de Saúde da Família (ESF) e como isso afeta o trabalho, considerando as dimensões profissional, pessoal e social. É uma pesquisa descritiva e qualitativa, a entrevista semiestruturada elaborada de acordo com dimensões da QVT de Walton foi aplicada a 11 (onze) funcionários das equipes da ESF. Os resultados evidenciam os indivíduos mostraram-se satisfeitos com o vínculo empregatício, com o tratamento da chefia, a maioria com a remuneração, o relacionamento entre os colegas satisfatório e há existência do equilíbrio entre a vida profissional e social. Conclui-se que a qualidade de vida se encontra presente no trabalho dos entrevistados, o ambiente de trabalho é propício para a execução das atividades diárias, os funcionários são satisfeitos com a função exercida, apresentam segurança de permanência no trabalho e possuem excelente relacionamento com os colegas na Unidade Básica de Saúde (UBS).