ABSTRACT

A preocupação constante com os colaboradores, principalmente da área de saúde que possuem uma rotina acelerada e exaustiva é que se faz necessário ações para amenizar os efeitos desta rotina. Ações estratégicas podem melhorar a qualidade de vida desses profissionais minimizando muitos problemas de saúde, principalmente a Síndrome de Burnout. Seguindo essa perspectiva o problema de pesquisa: como rotina diária dos profissionais da saúde pode gerar Síndrome de Burnout, prejudicando as estratégias organizacionais? Como objetivo geral deste projeto de pesquisa é compreender os problemas que acabam sendo geradores da Síndrome de Burnout que envolvem Enfermeiros e Técnicos de Enfermagem das ESF (Estratégias Saúde da Família) no Município de Itaipulândia/PR – 2022. A metodologia utilizada consistiu com pesquisa qualitativa, exploratória, com a aplicação de uma entrevista com um roteiro de doze perguntas estruturadas adaptadas de Maslach, com 15 respondentes. Procedeu-se na íntegra às transcrições, para então, dar início a análise de conteúdo com a pré-análise; identificação de unidades de registro; formação das unidades de significado ou contexto e desenvolvimento das categorias; sumarização dos conceitos: em que as categorias foram confrontadas com a teoria escolhida. Conclui-se que os efeitos negativos da síndrome de Burnout são muito discutidos tanto na teoria proposta como na fala dos entrevistados, pois a rotina diária deixa em alguns momentos os profissionais da saúde exaustos, com algumas dores, e que com o suporte de psicólogos, treinamentos motivacionais e até mesmo ações estratégicas dos gestores podem ser essenciais para uma rotina saudável, minimizando possíveis problemas de saúde, bem como alguns fatores geradores da síndrome de Burnout.