ABSTRACT

O artigo trata da evolução das organizações para a era do conhecimento, enfatizando a gestão do conhecimento como um fator de diferenciação competitiva crucial. Explora o conceito de capital intelectual, constituído por ativos imateriais que estimulam o progresso das nações e a competitividade empresarial. O objetivo deste artigo foi analisar o papel estratégico do capital intelectual e da gestão do conhecimento, bem como explorar como esses elementos agregam valor competitivo às organizações na Era do Conhecimento. Para atingir o objetivo proposto, metodologicamente assumiu características de pesquisa exploratória e descritiva e bibliográfica, tendo em sua trajetória o uso de instrumentos, como a análise de conteúdo. Os resultados abrangentes apontam para uma transformação social na era do conhecimento, em que o valor econômico e estratégico está fundamentado na habilidade de adquirir, gerar e aplicar conhecimento de forma eficaz. A sociedade do conhecimento, central neste contexto, substitui a importância do capital financeiro pelo capital intelectual, incluindo conhecimento interno, externo e humano. A sociedade do conhecimento, capital intelectual, estratégia organizacional e gestão do conhecimento estão interligados, sendo o conhecimento o ativo-chave, materializado como capital intelectual, em que a estratégia é a bússola para navegar nesse cenário, e a gestão do conhecimento fornece a estrutura para adquirir, compartilhar e aplicar esse ativo vital.