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Convibra Conference - A Relação entre Cultura Organizacional e Aprendizagem Organizacional – Uma revisão da literatura
A Relação entre Cultura Organizacional e Aprendizagem Organizacional – Uma revisão da literatura

DOCUMENTAÇÃO

Tema: Teoria das Organizações

Temas Correlatos: Ensino e Pesquisa em Administração;

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AUTORIA

Patricia Brunido

ABSTRACT
Apesar de aprendizagem organizacional e cultura organizacional serem tópicos bastante estudados e relevantes para a evolução e sucesso de uma organização, há poucas pesquisas sobre a relação direta entre os dois construtos. O principal objetivo desta revisão de literatura é investigar essa relação para entender o papel da cultura organizacional nos processos de aprendizagem no local de trabalho. Após análise profunda dos artigos selecionados, observou-se que cada tipo de cultura organizacional pode influenciar de forma diferente a aprendizagem organizacional, podendo agir como facilitador ou barreira, a depender do contexto analisado, como por exemplo, a natureza dos sujeitos da pesquisa. No entanto, é consenso que, ao adotar uma cultura que valorize e estimule o aprendizado contínuo, uma organização só tem a ganhar. Ao final do artigo são apresentadas sugestões para pesquisas empíricas futuras. 

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