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Convibra Conference - ESTILOS DE LIDERANÇA: UM ESTUDO COMPARATIVO NA GESTÃO DE INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS DO SETOR PÚBLICO E PRIVADO
ESTILOS DE LIDERANÇA: UM ESTUDO COMPARATIVO NA GESTÃO DE INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS DO SETOR PÚBLICO E PRIVADO

DOCUMENTAÇÃO

Tema: Gestão de RH

Temas Correlatos: Gestão de RH;

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AUTORIA

Alice Pereira Xavier Lage , Joyce Dos Santos Barbosa

ABSTRACT
Considerando um ambiente de negócios volátil e um mundo em constante transformação, gerir 
pessoas é um grande desafio e a liderança é reconhecida como um fenômeno de interesse central 
e uma ferramenta fundamental para a criação de valor nas empresas. Dessa maneira, esta 
pesquisa objetivou-se em comparar os estilos de liderança encontrados em gestores de uma 
instituição financeira pública e uma instituição financeira privada na região de Macaé e Rio das 
Ostras, por isso foi feita uma pesquisa de natureza exploratória e descritiva para dar suporte as 
metodologias aplicadas, na coleta de dados foram utilizados questionários semiabertos, 
aplicados em dois bancos, um do setor público e outro do setor privado, tendo os gerentes gerais 
das agências como respondentes. Ao observar como cada gestor exerce liderança, o fundamento 
desta pesquisa objetivou-se em compreender como os gestores se comportam com suas equipes 
sob diferentes perspectivas e comparar os diferentes estilos de liderança encontrados, sendo 
delimitados os estilos de liderança transacional e transformacional. O questionário teve suas 
perguntas individualmente analisadas e este processo revelou que o maior desafio dos gestores 
têm sido liderar pessoas de forma que elas se sintam motivadas a colaborar com o grupo e a 
buscar resultados de forma proativa. Sendo assim, ao comparar os dados observou-se que a 
liderança transacional se destaca no setor privado enquanto se equipara a liderança 
transformacional no setor público.

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