ABSTRACT

Este artigo discorre em como utilizar as habilidades da Inteligência Emocional enquanto ferramenta de desenvolvimento pessoal para se consolidar como um líder eficaz. O estudo fora elaborado por meio de leituras bibliográficas e estudos realizados em cursos especializados em gestão de pessoas como em literaturas relativas ao tema. A pesquisa teve como objetivo compreender a necessidade do desenvolvimento das habilidades da inteligência emocional, tendo em vista que a falta desta habilidade pode acarretar uma estagnação ou insucesso de equipe ou liderança. O contexto bibliográfico destaca que a inteligência emocional se faz necessária em todo requisito de habilidades para exercer a liderança em que um gestor almeja a evolução e sucesso da sua equipe.  Portanto, como resultado bibliográfico, o texto aponta a utilização do tema como uma ferramenta necessária na área de recursos humanos pois desta forma se torna mais eficaz para o funcionamento da sinergia e engajamento profissional do líder e sua equipe. Por fim, o conhecimento norteia ao sucesso para a liderança e consequentemente promove resultados positivos para as instituições interessadas.