artigos
Convibra Conference - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL E COLETIVO NAS ORGANIZAÇÕES - TREINAMENTO ESTRATÉGICO
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL E COLETIVO NAS ORGANIZAÇÕES - TREINAMENTO ESTRATÉGICO

DOCUMENTAÇÃO

Tema: Gestão de RH

Temas Correlatos: Gestão de RH;

Acessos neste artigo: 19


Certificado de Publicação:
Não disponível
Certificado de Participação:
Não disponível

COMPARTILHE ESTE TRABALHO

AUTORIA

Alessandra Fagundes Furtado De Melo

ABSTRACT
Este artigo refere-se a um estudo exploratório e bibliográfico tendo como finalidade responder à questão: Como usar o treinamento como ferramenta de progresso dentro de uma organização privada? Estudar o processo de treinamento como estratégia tem o intuito de compreender as táticas utilizadas, com intenção de desenvolver as relações interpessoais e capacitar todo corpo operacional e a gestão da organização. Os destaques do artigo descrevem as principais vantagens da aplicação dos métodos de treinamento; apontam a importância da educação e dos estudos dentro da área de Treinamento, propiciando relações no coletivo para um atendimento mais humanizado. Destaca-se que compreender a importância do Treinamento Estratégico como uma ferramenta para alcance de metas dentro da empresa, facilita o processo de formação.

Para participar do debate deste artigo, .


COMENTÁRIOS

Utilizamos cookies essenciais para o funcionamento do site de acordo com a nossa Política de Privacidade e, ao continuar navegando, você concorda com estas condições.