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Convibra Conference - O novo olhar dos gestores do RH para o capital humano e a implementação das metodologias ágeis
O novo olhar dos gestores do RH para o capital humano e a implementação das metodologias ágeis

DOCUMENTAÇÃO

Tema: Gestão de RH

Temas Correlatos: Gestão estratégica;

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AUTORIA

Renato Santos Lisbôa , Renato Dos Santos Lisboa , Fabricio Molica De Mendonça

ABSTRACT
A gestão de pessoas tem despontado como uma abordagem dentro do contexto organizacional em uma conjuntura moderna, sobretudo, a partir das reformulações do mundo do trabalho advindo da Revolução Industrial. Mais atual ainda, é o gerenciamento com foco no capital humano, que tem sido um tema discutido e aplicado apenas a partir do século XXI, após uma reformulação da consciência organizacional de como as pessoas constituem o principal potencial de recurso para o desenvolvimento global de um negócio. Diante do exposto, o presente estudo buscou discutir sobre a implementação de metodologias ágeis com foco na gestão de pessoas pela ótica do capital humano, discorrendo fundamentações sobre capital humano e gestão de pessoas como forma de complementar compreensão sobre discussão da importância de aplicação das metodologias ágeis em subsistemas de gestão de pessoas. Assim, por meio de uma revisão bibliográfica narrativa, foi possível observar que métodos como Scrum, Kanban e estratégias de employer branding, ditos metodologia ágeis, tem sido empregado em variados sistemas de gerenciamento de pessoas, desde processos de seleção, treinamento de pessoas e aplicação em rotinas de trabalho, demonstrando benefícios variados para o desenvolvimento individual, coletivo e organizacional. Concluindo assim, que este ainda é um tema pouco explorado, sobretudo, pela sua natureza contemporânea, notabilizando assim, a carência de estudos na área  e a necessidade de aprofundamento do tema.

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