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Convibra Conference - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: PROPOSTA DE OTIMIZAÇÃO DE PROCESSOS EM UMA INDÚSTRIA ALIMENTÍCIA
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: PROPOSTA DE OTIMIZAÇÃO DE PROCESSOS EM UMA INDÚSTRIA ALIMENTÍCIA

DOCUMENTAÇÃO

Tema: Gestão de RH

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AUTORIA

Gisleine Do Carmo , Jacson Lourenço Silva Castro , Diego Pereira Costa , Daiane Ferreira Arantes Beraldo

ABSTRACT
A avaliação de desempenho, conforme Desser (2003), além de estimular a definição de padrões de performance, pressupõe a aplicação de feedbacks, que auxiliarão na eliminação de deficiências ou aprimoramento e manutenção de bons níveis de desempenho. O objetivo geral do estudo consiste em aprimorar a metodologia de avaliação de desempenho adotada pela empresa Produtos Alimentícios Croques, adotando novas abordagens que aumentem o engajamento e participação dos colaboradores, e promovam um alinhamento estratégico entre estes e a organização. Como resultado final, poderão ser identificadas as necessidades de treinamento e desenvolvimento que propiciam melhor alcance do que é definido. Ficará também mais fácil detectar quais competências os colaboradores precisarão desenvolver para melhorar seus resultados na função. E assim, a produtividade deverá aumentar, priorizando a alocação adequada de cada perfil. Ao se padronizar a avaliação, tornando-a mais objetiva, o colaborador conseguirá aumentar a qualidade do seu trabalho, focando no alcance daqueles resultados esperados.

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