VALORES RELATIVOS AO TRABALHO: UM ESTUDO COM ESTAGIÁRIOS E JOVENS APRENDIZES DE UMA EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÕES

DOCUMENTAÇÃO

Tema: Gestão de RH

Temas Correlatos: Gestão estratégica;

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AUTORIA

Iara Nogueira Dos Santos , Juliana Carvalho De Sousa , Joyce Silva Soares De Lima , Leonardo Victor De Sá Pinheiro

ABSTRACT
Este estudo objetiva comparar as percepções de estagiários e jovens aprendizes, acerca dos
valores relativos ao trabalho de uma empresa de telecomunicações. Para tanto, realizou-se
uma pesquisa descritiva, com abordagens quali-quantitativa com o intuito de que uma
complementasse a outra. Os dados quantitativos foram coletados através de questionário
validado, atualizado e revisado por meio da escala de Valores Relativos ao Trabalho (EVT),
com uma amostra de 57 pessoas. Para os dados qualitativos foram realizadas entrevistas
estruturadas individuais com seis pessoas. Assim, por meio de análise descritiva, os resultados
demonstraram que os valores do trabalho se encontram hierarquizados na mesma ordem para
ambos os grupos pesquisados. E através da análise de conteúdo pode-se perceber que apesar
de algumas diferenças, os grupos demonstram objetivos profissionais parecidos. De modo
geral, o estudo mostrou-se muito importante, ficando perceptível nos resultados que os
pesquisados atribuem uma maior importância a busca de relações sociais positivas e de
contribuições para a sociedade e, conjuntamente a isso, estabilidade na vida por meio do
trabalho.

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COMENTÁRIOS
Foto do Usuário Patricia Brunido 08-12-2022 22:49:37

Parabéns pelo trabalho. Achei interessante a estrutura, gostei do quadro 3 que traz as falas que ilustram de forma sintética os conceitos abordados. Uma limitação que me chamou a atenção foi que que só mulheres foram entrevistadas na fase qualitativa. Uma sugestão de artigo que talvez possa somar algo é o de Papavasileiou & Lyons (2015) ''A comparative analysis of the work values of Greece's 'Millennial' generation'', no qual inclusive os autores fazem algumas comparações com hierarquia de valores no trabalho entre Grécia e outros países e o Brasil é citado, com achados parecidos aos deste estudo.

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