ABSTRACT

Este trabalho buscou apresentar um panorama sobre a evolução dos vínculos formais de trabalho e rendimentos das pessoas com deficiência no mercado de trabalho brasileiro, no período de 2007 a 2019. Para tanto, realizou-se um estudo descritivo utilizando dados disponibilizados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), bem como do último CENSO realizado pelo IBGE, em 2010. Os resultados indicam que, apesar de ainda ser baixa a inclusão das PCDs no mercado de trabalho, o número de empregos formais aumentou entre os anos de 2007 a 2019, assim como os rendimentos e a ocupação de cargos mais importantes. Essas mudanças e evoluções podem ser explicadas, em parte, pela implementação de políticas inclusivas e maior aplicabilidade da Lei de Cotas. Destaca-se a importância de incentivar os estudos sobre este tema, contribuindo, assim, para aumentar sua visibilidade e estimular governo, empresas e sociedade a contribuir para inclusão, autonomia financeira e desenvolvimento dos cidadãos com deficiência, garantindo que haja evolução constante das oportunidades, atração, inserção e retenção destes profissionais nas entidades empregadoras.