MARKETING DIGITAL: UMA FERRAMENTA IMPORTANTE NA GESTÃO DE PESSOAS
DOCUMENTAÇÃO
Tema: Marketing
Temas Correlatos: Marketing;
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AUTORIA
Vanderlei Ferreira De Sena , Jessica Moreira Da Conceição , Jose Amaro Da Silva , Edson De Sousa Viana , Cristina Carvalho Alves Lima
ABSTRACT
Este Trabalho apresenta uma pesquisa bibliográfica realizada através de leituras em livros, artigos, revistas etc., tendo como objetivo principal o Marketing digital e como se tornou uma ferramenta importante para área de gestão de pessoa, auxiliando nos processos de recrutamento e seleção, treinamentos, informativos etc. Para atingir o objetivo, buscou-se descrever sobre o conceito do marketing digital, recrutamento e seleção e os resultados obtidos com a aplicação dessa metodologia nos processos administrativos de gestão de pessoas. Com o avanço da tecnologia, e o imediatismo na busca de atingir os resultados, o marketing digital tem sido um aliado importante na otimização do tempo, para que o processo de gestão de pessoas seja feito de maneira mais assertiva e online, tendo grande impacto no engajamento do público interno e externo das organizações. Sendo assim, o resultado desse trabalho, é descrever sobre o processo de gestão de pessoas, recrutamento e seleção e os benefícios e a aplicabilidade que o marketing digital traz ao processo como um todo.
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O tema é importante e relevante para a prática de gestão de pessoas, para ampliação da pesquisa acredito que poderia ser feita uma alteração na pergunta problema para que fique mais alinhada aos objetivos propostos, a pergunta atual é: Qual importância que o marketing tem no relacionamento nas organizações? No entanto, o foco da pesquisa está no marketing digital como ferramenta para os profissionais de gestão de pessoas, a pergunta deve contemplar esses aspectos. Alguns termos precisam ser corrigidos ou trocados ao longo do texto. o trabalho também precisa ser colocado no template do evento. No mais, parabéns!
Parabéns pela abordagem do tema e pela escrita, clara e coerente. Acredito que poderia abordar a importância que o marketing digital na gestão de pessoas, abordando também conceitos como good place to work, e fuga de cérebros pois são conceitos que estão relacionados com a captação de talentos em uma empresa e marketing digital.
