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Convibra Conference - GESTÃO DE PESSOAS E A IMPORTÂNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA
GESTÃO DE PESSOAS E A IMPORTÂNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA

DOCUMENTAÇÃO

Tema: Gestão de RH

Temas Correlatos: Gestão de RH;

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AUTORIA

Vanderlei Ferreira De Sena , Cristina Carvalho Alves Lima , Edson De Sousa Viana , Jose Amaro Da Silva , Virgínia Florêncio

ABSTRACT
O objetivo deste Trabalho procura compreender a importância que a cultura organizacional tem nas organizações e no comportamento dos indivíduos. Toda organização é composta por integrantes distintos e únicos, composto de rituais, crenças, mitos, hábitos e valores comuns, e para que haja harmonia e igualdade as organizações precisam estabelecer regras para determinar o comportamento que cada uma precisa respeitar, aceitar e seguir. Devido a evolução do mercado, as organizações precisam revisar sua cultura para que possam se adaptar a esse novo mercado que está cada vez mais competitivo. Buscamos pesquisar sobre o conceito de Cultura Explicita e Implícita das organizações na gestão de pessoas, e a importância que essa administração tem no desenvolvimento dos indivíduos e das atividades no processo como um todo. Como resultado descreveremos como o ambiente organizacional é importante para o crescimento profissional e pessoal dos indivíduos, assim como na busca da expansão que a empresa almeja alcançar.

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COMENTÁRIOS
Foto do Usuário João Vitor Meneguello Nader 18-11-2022 22:53:07

O estudo tem uma vasta bibliografia, parabéns pela pesquisa. Só uma ideia para as próximas, tente relacionar um pouco da revisão sistemática da literatura, esse é um tema em alta e uma revisão sistemática iria trazer as principais linhas de pesquisa, por exemplo. Parabéns pelo artigo, tema muito interessante nos dias atuais.

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