Home Office no Brasil: Um Estudo com Enfoque na Pandemia Causada pela Covid-19
AUTORIA
Gilberto Perez , Erika Marlene Quispe Lipa , Erinaldo Almeida Freire , Sérgio Miranda Dos Santos , Renato De Souza Santos , Karine Nascimento De Oliveira 616
ABSTRACT
Com esta pesquisa apresenta-se uma análise sobre qual é a percepção dos trabalhadores em home office, durante a pandemia causada pela covid-19. No contexto de uma realidade adversa em que o trabalho tradicional teve uma transição forçada para o do home office, focando nas adversidades que o trabalhador enfrentou para este processo, procedendo de estudos que já reconhecem esta realidade. A abordagem metodológica se enquadra no paradigma quantitativo, por meio de técnicas de estatística descritiva e multivariada, sendo que na coleta de dados foi utilizado um questionário eletrônico, respondido por 190 participantes. Os resultados obtidos com a análise dos dados coletados estão baseados nos fatores identificados na análise estatística descritiva e análise fatorial, que indicam aspectos positivos, vantagens e impactos causados pelo trabalho em casa.
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senti falta de um justificativa, com a lacuna de estudo.Qual foi o questionário utilizado? Foi previamente utilizado em outras pesquisa? em relação aos cargos ocupados, os classificados como ''outros'' qual seria esses cargos, poderiam ter exemplos na própria escrita do texto, já que o mesmo representa quase metade da população analisada.
De elevado interesse à ciência, principalmente na anunciada ''era pandêmica'', o artigo revela informações relevantes para enfrentamento de adversidades impostas pela Covid-19 e por prováveis eventos similares no futuro. Para aprofundamento do trabalho, propõe-se o detalhamento de determinados procedimentos metodológicos adotados e a contextualização dos resultados da amostra em relação ao universo amostral, além da superação das limitações e da consideração das recomendações expostas no próprio texto.
Caros autores, primeiramente gostaria de parabenizá-los pela pesquisa. Trago algumas sugestões com o objetivo de contribuir com a melhoria do manuscrito. Na metodologia é importante informar se o questionário utilizado já está validado a realidade brasileira. A que autor (es) pertence (m) este questionário? Quantas questões o questionário apresenta? Sugiro acrescentar literatura internacional no referencial teórico. Nas referências bibliográficas, atenção para a ultima referência, pois está faltando o ano do estudo.
Sugiro detalhar na metodologia se o questionário está validado a realidade brasileira e também acrescentar no referencial teórico estudos da literatura internacional e de preferência dos últimos cinco anos.
Entre as considerações do trabalho, foi pontuado que ''há indícios que os trabalhadores parecem dar mostra de uma relativa satisfação de trabalhar em casa, e consequentemente conseguem ser mais produtivos, organizados, e possibilita a eles, a autonomia laboral...''. De fato, há diversas concepções sobre a satisfação no trabalho, mediante fatores que tanto podem atuar como determinantes ou como uma de suas consequências. Exemplo: o relacionamento com colegas de trabalho pode determinar satisfação no trabalho e, em outras situações, a satisfação no trabalho pode gerar melhores condições de relacionamentos. Sejam fatores determinantes ''de uma relativa satisfação'' ou consequência, eles precisam ser identificados e compreendidos para o aperfeiçoamento dos mecanismos no trabalho. Pergunto e também sugiro aprofundamento: avaliem se os estudos realizados poderiam segmentar os fatores de satisfação no trabalho em home office no Brasil, visando possíveis estratégias ''pós pandemia''.
Olá! Excelente temática para ser trabalhada no momento atual que a vivenciamos nas organizações. Abraço!
