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Convibra Conference - Construção e Transmissão de Valores na Cultura de uma Empresa Familiar do Interior de Minas Gerais
Construção e Transmissão de Valores na Cultura de uma Empresa Familiar do Interior de Minas Gerais

DOCUMENTAÇÃO

Tema: Empreendedorismo e inovação

Temas Correlatos: Empreendedorismo e inovação;

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AUTORIA

Álvaro Francisco De Britto Júnior , Edson Rodrigo De Almeida

ABSTRACT
A presente pesquisa teve como objetivo identificar e analisar os valores construídos e 
transmitidos na cultura organizacional em uma empresa familiar localizada em Araxá, Minas 
Gerais. A metodologia utilizada caracterizou-se por ser uma abordagem qualitativa. A coleta 
de dados se deu por meio de entrevistas semi estruturadas, realizadas com pessoas dos níveis 
estratégico, gerencial e operacional da empresa pesquisada. O tratamento e análise dos dados 
seguiu a metodologia desenvolvida por Melo et al. (2007). Após realização das análises dos 
dados coletados, percebeu-se que os valores compõem a essência de uma organização familiar. 
É fundamental a identificação desses valores para que eles sejam transmitidos para as pessoas 
ligadas a organização. Os elementos utilizados pela empresa ligados ao histórico, aos processos 
de socialização e comunicação são percebidos pelos entrevistados, como alguns dos principais 
meios de preservar e disseminar os valores presentes na cultura organizacional, sendo os 
mesmos internalizados e reproduzidos no ambiente organizacional.
Palavras-chaves: valores, empresas familiares e cultura organizacional.

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