Construção e Transmissão de Valores na Cultura de uma Empresa Familiar do Interior de Minas Gerais
DOCUMENTAÇÃO
Tema: Empreendedorismo e inovação
Temas Correlatos: Empreendedorismo e inovação;
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AUTORIA
Álvaro Francisco De Britto Júnior , Edson Rodrigo De Almeida
ABSTRACT
A presente pesquisa teve como objetivo identificar e analisar os valores construídos e transmitidos na cultura organizacional em uma empresa familiar localizada em Araxá, Minas Gerais. A metodologia utilizada caracterizou-se por ser uma abordagem qualitativa. A coleta de dados se deu por meio de entrevistas semi estruturadas, realizadas com pessoas dos níveis estratégico, gerencial e operacional da empresa pesquisada. O tratamento e análise dos dados seguiu a metodologia desenvolvida por Melo et al. (2007). Após realização das análises dos dados coletados, percebeu-se que os valores compõem a essência de uma organização familiar. É fundamental a identificação desses valores para que eles sejam transmitidos para as pessoas ligadas a organização. Os elementos utilizados pela empresa ligados ao histórico, aos processos de socialização e comunicação são percebidos pelos entrevistados, como alguns dos principais meios de preservar e disseminar os valores presentes na cultura organizacional, sendo os mesmos internalizados e reproduzidos no ambiente organizacional. Palavras-chaves: valores, empresas familiares e cultura organizacional.
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