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Convibra Conference - VALE A PENA ADOTAR UM NOVO PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS?: reflexões da efetividade do Coaching nas perspectivas de quem contrata e de quem fornece
VALE A PENA ADOTAR UM NOVO PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS?: reflexões da efetividade do Coaching nas perspectivas de quem contrata e de quem fornece

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Tema: Gestão de RH

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AUTORIA

Márcia Wanessa Trajano De Oliveira , Danielle Fernandes Rodrigues , Gabrielle Fernandes Rodrigues

ABSTRACT
RESUMO
Encarado como um processo inovador no âmbito da liderança e das práticas profissionais, o 
Coaching busca promover o desenvolvimento humano em muitos nichos de atuação, ao 
utilizar ferramentas multidisciplinares de estudos de variadas áreas. No campo da 
Administração, sobretudo relacionado a gestão de pessoas, enfatizando o desenvolvimento 
dos indivíduos no contexto gerencial, e observando a necessidade de maior embasamento 
teórico na área de coaching, tem-se que este artigo buscou compreender a efetividade deste 
processo a partir da percepção de gestores paraibanos. A pesquisa se caracteriza como 
qualitativa, utilizando-se como instrumento de coleta de dados a entrevista, e aplicado roteiro 
semiestruturado, contendo questões com vistas ao alcance dos objetivos definidos. Foram 
coletados dados na narrativa de seis empreendedores (três coachs e três coachees. A 
categorização foi utilizada para análise dos dados que resultaram na identificação de algumas 
características principais para a efetividade do processo de coaching, sendo elas fatores-chave 
para seu êxito e qualidade. Assim, como resultados, destacam-se o comprometimento do 
coachee, a seriedade do profissional, a definição e clareza dos objetivos traçados, a presença 
da prática reflexiva durante o processo, o desenvolvimento da inteligência emocional e da 
liderança, o alcance dos resultados esperados e a possibilidade de engajamento entre as 
equipes nas organizações, como sendo os fatores-chave que podem contribuir para a 
efetividade do coaching.
Palavras-Chave: Coaching; Gestão de pessoas; Desenvolvimento humano; Efetividade.

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COMENTÁRIOS

artigo muito bem estruturado com coerência de objetivos metodologia e resultados

Foto do Usuário Manoel Agrasso Neto 09-02-2021 12:50:35

Excelente artigo, aborda as principais questões em evidência na área de Coaching atualmente, inclusive no exterior. As análises sempre bem fundamentadas. As autoras estão de Parabéns, o artigo deverá tornar-se referência para aqueles que desejam escrever sobre coaching.

Foto do Usuário Fernando Costa 09-02-2021 12:50:35

Excelente texto desenvolvido e compatível com a temática. Bem escrito. Sugiro publicação em revista. Parabéns! Excelente!!!

Foto do Usuário Danielle Fernandes Rodrigues 09-02-2021 12:50:35

Artigo bem completo. Revisão de literatura pertinente. Método muito bem desenvolvido e apresentado em detalhes. Excelente texto. Parabéns! Excelente!!! Sugiro publicação em revista.

Foto do Usuário Maria Ivete Da Silva Neta 09-02-2021 12:50:35

Texto super bem escrito, alinhado e coerente. Artigo super bem desenvolvido. Revisão de literatura pertinente, embora a temática de Coaching seja escassa no cenário de Administração. Método muito bem desenvolvido e apresentado com riqueza de detalhes.Sugiro publicação em revista. Realmente excelente!

Realmente excelente a escrita do artigo como um todo. Bem fundamentado (autores de peso), segue rigorosamente as normas da ABNT. Trabalho de leitura fluida e interessante. Excelente! Sugiro publicação.