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Convibra Conference - BEM-ESTAR NO TRABALHO E DESEMPENHO: UMA ANÁLISE PRÁTICA
BEM-ESTAR NO TRABALHO E DESEMPENHO: UMA ANÁLISE PRÁTICA

DOCUMENTAÇÃO

Tema: Gestão de RH

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AUTORIA

Nediane Capeleto , Tatiane Silva Tavares Maia

ABSTRACT
RESUMO
O presente estudo propõe investigar como ocorre o equilíbrio entre o bem-estar no trabalho (BET) e o desempenho organizacional em uma empresa transportadora de grande porte,
situada no Oeste de Santa Catarina. Trata-se de um estudo de abordagem qualitativa, desenvolvido por meio da realização de grupo focal, junto aos sete principais funcionários envolvidos na gestão de setores estratégicos. A pesquisa é exploratória e descritiva, baseada nos postulados do modelo de ganhos mútuos de Guest (2017). Os dados coletados evidenciaram a importância do bem-estar no ambiente do trabalho frente às recentes
transformações organizacionais, especialmente considerando as repercussões negativas sobre a saúde física e psíquica dos indivíduos, diante da negligência de fatores que interferem no
bem-estar dos trabalhadores. Pode-se concluir há esforço para promover o equilíbrio entre as práticas de bem-estar promovidas pela empresa e as métricas orientadas para mensuração do
desempenho, convergindo para cenário apontado pelo modelo de ganhos mútuos, o qual se evidencia principalmente por se caracterizar como uma via de mão dupla, beneficiando ambos
os lados, tanto a empresa como os seus funcionários.
Palavras-Chave: Bem-Estar no Trabalho. Desempenho Organizacional. Modelo de Ganhos Mútuos. Grupo Focal.

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COMENTÁRIOS
Foto do Usuário Luis Fernando Albano De Andrade 09-02-2021 12:50:35

Artigo bem estruturado, coeso, coerente e de fácil assimilação. Problemática apresentada e com soluções apresentadas nas considerações finais.

O objetivo proposto para esse trabalho não condiz com o método utilizado. Tanto que na minha avaliação não foi alcançado. Pelo que entendi o objetivo era relacionar o bem-estar com desempenho (mas não tinha métricas, nem indicadores de desempenho específicos para tal). Sete gestores relataram sobre suas impressões, mas não responderam a problemática. Apesar do referencial está bom, não há adequação entre o método e o objetivo. Creio que esse estudo pode ser melhor aproveitado, considerando que os autores se utilizaram de uma técnicas de coleta de dados interessante. Para tanto, seria interessante e imprescindível rever o objetivo, bem como o seu título.

Foto do Usuário Sandra Martins Lohn Vargas 09-02-2021 12:50:35

O tema é de suma importância para discussão na academia, como forma de cuidar das pessoas no ambiente organizacional e para que não adoeçam no ambiente de trabalho e percam a motivação na sua vida profissional. O artigo está bem estruturado, apresenta bibliografias atualizadas e relevantes para o tema. O método adotado justifica a importância na coleta de dados de forma satisfatória e contributiva para o estudo. Sugere-se a aprovação do artigo para o evento, de forma a proporcionar boas discussões e compartilhamentos. Pergunta aos autores: Quais medidas e programas podem ser adotados em outras empresas como forma de promover um ambiente de trabalho saudável e motivador para os profissionais?

Foto do Usuário Roberto Kanaane 09-02-2021 12:50:35

O artigo Bem Estar no Trabalho e Desempenho: Uma Análise Prática apresenta uma retórica que vem sendo evidenciada nos programas de desenvolvimento empresarial com foco nas competências. Elucida fatores relevantes, tendo como sujeitos de pesquisa 6 coordenadores e 1 psicóloga. Nesse sentido, faço a seguinte provocação: Por que não abordaram uma amostra de funcionários no intuito de apreender a percepção dos mesmos perante ao próprio desempenho (autoavaliação) e aos fatores de bem estar no trabalho? Parabenizo aos autores pela temática proposta e a estratégia adotada na investigação metodológica. A título de sugestão, no sentido de ampliar o escopo de pesquisa, será relevante adotar instrumentos de pesquisa que possibilitassem quantificar os dados, adotando análise quantitativa (media, mediana, desvio padrão), além de correlacionar com o desempenho dos colaboradores.

Foto do Usuário Maria Helena Bernardo 09-02-2021 12:50:35

Artigo bem estruturado, de fácil de compreensão. Um tema que precisa ser aprofundado e validado por mais autores. Parabéns pela iniciativa

Foto do Usuário Adriana Silva 09-02-2021 12:50:35

Muito bem estruturado e de fácil de compreensão. Você precisa aprofundar o assunto. Parabéns pelo tema é muito relevante para os dias de hoje.