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Convibra Conference - LUGAR DE MULHER É NO TRABALHO COMUNITÁRIO?!: UM ESTUDO SOBRE RELAÇÕES DE GÊNERO NAS EMPRESAS SOCIAIS
LUGAR DE MULHER É NO TRABALHO COMUNITÁRIO?!: UM ESTUDO SOBRE RELAÇÕES DE GÊNERO NAS EMPRESAS SOCIAIS

DOCUMENTAÇÃO

Tema: Terceiro Setor e Responsabilidade Social

Acessos neste artigo: 23


Certificado de publicação:
Certificado de Laísa Santos Magalhães
Certificado de Armindo dos Santos de Sousa Teodósio
Certificado de Natália Ribeiro Correa

Certificado de participação:
Certificado de Laísa Santos Magalhães
Certificado de Natália Ribeiro Correa

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AUTORIA

Laísa Santos Magalhães , Natália Ribeiro Correa , Sônia Maria Costa Azevedo , Armindo Dos Santos De Sousa Teodósio , Carolina Maria Mota Santos

ABSTRACT
Diante das discussões que envolvem questões pautadas na perspectiva de gênero com um enfoque
na mulher dentro do mercado de trabalho, é importante destacarmos como se dão tais questões entre
homens e as lutas feministas para que as mulheres pudessem ser inseridas no ambiente
organizacional, principalmente em cargos com níveis elevados. Nesse viés, este estudo busca atrelar
as mulheres ao setor 2.5 da economia, que são as empresas sociais que tem como objetivo
solucionar problemas sociais dentro de uma sociedade, principalmente para as pessoas excluídas e
de baixa renda. Portanto, através da pesquisa bibliográfica e exploratória, este estudo visa
compreender as relações de gênero nas empresas sociais, assim como, visa analisar qual o
percentual de mulheres que estão em posições de poder dentro dessa tipologia de empresa. Visto
que, um dos objetivos desse setor é a inclusão social. Baseando-se nas abordagens mencionadas ao
longo do estudo, foi possível constatar que apesar de seus objetivos, os negócios de impacto assim
como as empresas tradicionais, possuem um menor percentual de mulheres em relação aos homens,
atuando como fundadoras e em cargos gerenciais, o que evidencia a necessidade de reestruturação
dessas organizações, a fim de que, as oriente para a inclusão social e a diversidade, tornando-as
inovadoras para que possam suprir as lacunas existentes na sociedade.

Palavras-chave: Relações de Gênero; Masculinidade Hegemônica; Empreendedorismo Social;
Empresas Sociais.

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COMENTÁRIOS
Foto do Usuário Marcela Giuliani Denardin 09-02-2021 12:50:35

Adorei a temática! Super pertinente e atual. Faço alguns apontamentos abaixo: - No que tange ao conceito de gênero, acredito que é necessário utilizar autores clássicos, como Joan Scott. Também é importante falar sobre a perspectiva brasileira sobre o conceito. - Falar em gênero pressupõe falar em classe social e raça. Senti falta dessa relação, que permeia a sociedade e oprime de maneiras diferentes as mulheres, principalmente no que tange ao mercado de trabalho: p. ex., as mulheres negras sempre estiveram inseridas no mercado por necessidade, e ainda assim não eram reconhecidas como trabalhadoras. - No último parágrafo do segundo capítulo, sugiro que se aborde um pouco mais sobre o movimento feminista e suas ondas. - Gostei bastante da metodologia, da análise dos dados e da conclusão. Foi bem esclarecedor, mas sugiro, para ampliar os estudos, que seja realizado um estudo de campo neste sentido. De maneira geral, o artigo está bem construído e apresenta contribuições tanto para a ciência da gestão quanto para o cotidiano empresarial. Recomendo que, posteriormente, seja encaminhado a um periódico! Parabéns!

Foto do Usuário Naline Tres 09-02-2021 12:50:35

Prezados, parabéns pela construção do artigo. Os apontamentos a seguir são sugestivos e com o objetivo de melhorar o trabalho, fiquem a vontade para aceitá-los ou não. - Objetivo: no objetivo está proposto uma pesquisa bibliográfica em bases literárias, porém na análise de resultados vocês trazem também uma pesquisa documental (IBGE e Pipe, por exemplo). - Seria interessante citar os autores utilizados para fundamentar os dois últimos parágrafos da página 2. - Senti falta de uma justificativa sobre a escolha de analisar as empresas sociais e qual a relação dessa discussão com o gênero feminino, fundamentar com estudos anteriores que fizeram essa relação, seria interessante. - Outro ponto interessante é discutir porque a inserção de mulheres em empresas sociais é importante (características femininas, por exemplo) buscar estudos que já discutiram o tema. - Na revisão de literatura seria interessante inserir um tópico sobre empreendedorismo social. - Sugiro inserir uma tabela para expor os % elencados no 1 parágrafo da página 8.

Tema atual e de muita importância para o momento. Apresenta referencial teórico de qualidade e sustentado por autores. A metodologia foi bem desenvolvida, focada nos propósitos do trabalho. As considerações finais atendem aos objetivos do estudo.

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