LUGAR DE MULHER É NO TRABALHO COMUNITÁRIO?!: UM ESTUDO SOBRE RELAÇÕES DE GÊNERO NAS EMPRESAS SOCIAIS
DOCUMENTAÇÃO
Tema: Terceiro Setor e Responsabilidade Social
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Certificado de Armindo Dos Santos De Sousa Teodósio
Certificado de Natália Ribeiro Correa
Certificado de Natália Ribeiro Correa
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AUTORIA
Laísa Santos Magalhães , Natália Ribeiro Correa , Sônia Maria Costa Azevedo , Armindo Dos Santos De Sousa Teodósio , Carolina Maria Mota Santos
ABSTRACT
Diante das discussões que envolvem questões pautadas na perspectiva de gênero com um enfoque na mulher dentro do mercado de trabalho, é importante destacarmos como se dão tais questões entre homens e as lutas feministas para que as mulheres pudessem ser inseridas no ambiente organizacional, principalmente em cargos com níveis elevados. Nesse viés, este estudo busca atrelar as mulheres ao setor 2.5 da economia, que são as empresas sociais que tem como objetivo solucionar problemas sociais dentro de uma sociedade, principalmente para as pessoas excluídas e de baixa renda. Portanto, através da pesquisa bibliográfica e exploratória, este estudo visa compreender as relações de gênero nas empresas sociais, assim como, visa analisar qual o percentual de mulheres que estão em posições de poder dentro dessa tipologia de empresa. Visto que, um dos objetivos desse setor é a inclusão social. Baseando-se nas abordagens mencionadas ao longo do estudo, foi possível constatar que apesar de seus objetivos, os negócios de impacto assim como as empresas tradicionais, possuem um menor percentual de mulheres em relação aos homens, atuando como fundadoras e em cargos gerenciais, o que evidencia a necessidade de reestruturação dessas organizações, a fim de que, as oriente para a inclusão social e a diversidade, tornando-as inovadoras para que possam suprir as lacunas existentes na sociedade. Palavras-chave: Relações de Gênero; Masculinidade Hegemônica; Empreendedorismo Social; Empresas Sociais.
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