ABSTRACT

O objetivo deste estudo foi verificar a percepção do clima ético entre servidores e terceirizados de uma instituição pública federal. Para tanto, foi realizada uma pesquisa exploratória de abordagem quantitativa e aplicado um questionário a 135 pessoas. Utilizou-se como instrumento o Índice de Clima Ético, proposto por Arnaud (2010), abrangendo as dimensões: Sensibilidade Moral Coletiva, Julgamento Moral Coletivo, Motivação Moral Coletiva e Caráter Moral Coletivo. Os dados foram analisados por meio de estatísticas descritivas, que permitiram identificar as médias e os desvios–padrões de cada variável, conforme as dimensões citadas. Os resultados obtidos a partir dos dados estatísticos forneceram subsídios para análise das médias propostas pelas dimensões de Arnaud (2010), que permitiu identificar o clima ético na Universidade Federal de Santa Maria como tendente positivo na percepção dos respondentes. Esta concepção da análise sustenta-se na compreensão de que a média geral (3,05) atribuída às dimensões indica uma tendência positiva do clima.