ORGANIZAÇÕES DE TELECOMUNICAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE CHOQUE CULTURAL APÓS OS PROCESSOS DE PRIVATIZAÇÃO E TERCEIRIZAÇÃO
DOCUMENTAÇÃO
Tema: Administração Pública
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Certificado de LOPES Clarice Sabbatini Capella
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AUTORIA
Pinto Ana Darc Maia , Menezes Julia Bello De , Lopes Clarice Sabbatini Capella , Malebranche Helios Olbrisch Freres Filho
ABSTRACT
Compreender as mudanças culturais provocadas pelo processo de aquisição mostra-se como um tema de peso para o campo da Administração, uma vez que recorre a estudos relativos a valores, ritos e políticas aplicadas, dentre outros fatores que, de uma forma ou outra, estão inseridos no cotidiano administrativo organizacional. Assim, este artigo tem como objetivo discutir cultura organizacional, tomando como campo de reflexão as organizações de telecomunicação privatizadas no Governo Fernando Henrique Cardoso nos estados do Rio de Janeiro e São Paulo. Para alcance do objetivo, foi utilizada a pesquisa bibliográfica exploratória. Como resultados, percebeu-se que a literatura acerca do objeto se encontra restrita a estudos descritivos, sugerindo-se que sejam realizadas mais pesquisas exploratórias e de campo, para identificar com maior clareza o processo de fusão ou aquisição e, consequentemente, suas implicações sobre o papel exercido pela área de gestão de pessoas e pelos líderes envolvidos no processo.
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