ABSTRACT

O objetivo desse artigo consiste em analisar a predisposição à ocorrência da síndrome de burnout e a associação dos fatores sócio demográficos no período de home office durante o recorte temporal da pandemia da covid-19. A metodologia do trabalho consiste em descritiva e de natureza quantitativa, do tipo survey, a amostra foi de 319 indivíduos que estão trabalhando em home office durante a quarentena do Covid-19. A pesquisa se deu através do Google Docs. Para análise de dados, utilizou-se o software SPSS® e as análise estatísticas do teste U de Mann-Whitney e Kruskal-Wallis. Acerca dos resultados, tem-se que os indivíduos solteiros, jovens e que possuem apenas nível fundamental e médio possuem maiores chances de desenvolver a despersonalização e a baixa realização profissional. Quanto a variável sexo, o destaque foi dado para o sexo masculino, possuindo maior predisposição para desenvolver a
despersonalização. Por fim, quanto a variável que se refere ao período que o indivíduo se encontra em home office, há maior disposição de desenvolverem exaustão emocional e despersonalização, aqueles que estão no primeiro mês em regime de teletrabalho. Em conclusão, tem-se que as variáveis sócio demográficas influenciam no desenvolvimento a síndrome de burnout.