ASSÉDIO AFETIVO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
DOCUMENTAÇÃO
Tema: Gestão de RH
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AUTORIA
Maria Helena Bernardo , José Antonio Marini , Nilceia Cristina Dos Santos
ABSTRACT
O presente estudo visa discutir um novo tipo de assédio encontrado no ambiente de trabalho, porém pouco explorado no campo dos estudos organizacionais: o assédio afetivo. Diferentemente da agressão utilizada no assédio moral ou sexual, esse tipo de assédio atua sob a perspectiva do apego e da afetividade e se utiliza da chantagem emocional como forma de manipulação. Este estudo optou pela pesquisa exploratória, com entrevista em profundidade. Diante da incipiente produção acadêmica sobre o tema assédio afetivo nas organizações e a identificação nas entrevistas de indícios de violência psicológica permeada por confusão emocional e chantagem afetiva sugere-se que o tema possa ser mais explorado.
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O tema é extremamente interessante e desperta a leitura do artigo até o final. Não consegui compreender se era um resumo expandido ou um artigo super curto. Um dos questionamentos é: O que as autoras entende como afeto?
O tema é muito atual e bastante relevante. Poderia ter sido melhor explorado. O tema abordado realmente é diferente de todos os outros tipos de assédio e poderia ter rendido muito mais conteúdo.
Gostaria apenas de esclarecer que o trabalho aqui apresentado se trata do resumo expandido, não do artigo completo que certamente está mais aprofundado.Obrigada
O tema é sensacional, extenso e valoroso na compreensão das relações no trabalho, a metodologia adotada foi assertiva. Vi que é um resumo expandido. Parabéns pela iniciativa.
O tema abordado, mesmo que brevemente explorado pelos autores a princípio por ser apenas um resumo expandido é de bastante relevância e importante até mesmo para que seja abordado com uma maior frequência dentro do ambiente organizacional bem como nas relações trabalhistas.
O artigo apresenta uma temática relevante. Sugiro ressaltar na metodologia como se deu a escolha das participantes e qual o método utilizado para definir o tamanho da amostra. E também, apontar qual a técnica utilizada para a análise das entrevistas. Como o objetivo era discutir o assédio afetivo, acredito que poderiam explorar mais o assunto. No mais, parabenizo os autores pelo trabalho apresentado.
