Os Estilos de Gerenciar de uma Organização do Terceiro Setor: Um estudo em um Centro de Tradições Gaúchas
DOCUMENTAÇÃO
Tema: Terceiro Setor e Responsabilidade Social
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AUTORIA
Monique Vigil Klüsener , Jhonatan Da Costa Rosa , Michelle Castanho Machado
ABSTRACT
Este estudo tem como objetivo configurar os estilos de gerenciar da liderança de um Centro de Tradições Gaúchas e suas contribuições para a formação de novas lideranças. Desta forma, o presente estudo caracteriza-se como um estudo de caso a ser realizado em um Centro de Tradições Gaúchas da cidade de Santana do Livramento no Estado do Rio Grande do Sul. Para atingir ao objetivo realizou-se uma pesquisa descritiva com uma abordagem qualitativa, onde foram realizadas seis entrevistas com o líder e os liderados que possuíam cargo de liderança dentro dos departamentos da entidade. Além disso por se tratar de um estudo de caso, utilizou-se além das entrevistas, a observação participante e a análise documental. Análise dos dados deu-se através da triangulação e da análise interpretativa. Desta forma obteve como resultado que o estilo de gerenciar da entidade tradicionalista é o voltado para o relacionamento e que a forma com que a liderança age dentro do CTG contribuiu para a formação pessoal e profissional dos liderados, assim formando novas lideranças.
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