ESTRATÉGIA E AS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

Temas: Gestão de RH


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AUTORIA

Raja Khalil , Cristina Dos Santos Marinho , Márcia Cardozo Dos Santos

ABSTRACT
Este artigo tem por objetivo apresentar dez competências individuais essenciais para o desempenho de colaboradores no sentido da busca de vantagem competitiva por parte das organizações. Foram listadas, apresentadas e definidas as dez competências, bem como, seu conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes correspondentes. Após o levantamento bibliográfico, aplicou-se o instrumento de coleta de dados junto a um grupo de empresários da micro e pequena empresa. Os resultados apresentados foram surpreendentes e satisfizeram a investigação. Na análise dos resultados pode-se observar três competências com grau mais elevado de relevância, sendo: as competências trabalho em equipe, comunicação e aprendizagem. Tais resultados contribuem para a melhoria da qualificação dos colaboradores e daqueles que buscam se inserir no mercado. É importante destacar a manifestação dos respondentes no sentido de apontarem a HONESTIDADE como fator preponderante, ressalta-se que honestidade não é uma competência mas sim, algo inerente ao ser humano.

Para participar do debate desse artigo, .


Comentários
Foto do Usuário Rosana Augusto Chagas 09-02-2021 12:50:35

O Tema é bom porém, os autores não explicam a metodologia e há excesso de quadros na revisão de literatura.

Foto do Usuário Rosana Augusto Chagas 09-02-2021 12:50:35

O Tema é bom porém, os autores não explicam a metodologia e há excesso de quadros na revisão de literatura.

Foto do Usuário Ana Flávia De Moraes Moraes 09-02-2021 12:50:35

Tema relevantes. Autores citados agregam à discussão dovyem, mas as referências não estão atualizadas. Texto bem escrito e atraente ao leitor.