ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA COOPERATIVA AGRÍCOLA
AUTORIA
Milena Cecília De Sousa , Gevair Campos , Júlia Magalhães Costa , Taiza Pietra Janjar , Vitória Ferreira Fernandes De Jesus , Raquel Aparecida Alves
ABSTRACT
O presente trabalho, ao levar em conta abordagens teóricas sobre a qualidade de vida no trabalho, teve como objetivo conhecer como essa se dá em uma cooperativa agrícola. Para a coleta de dados e alcance do objetivo foi realizada uma pesquisa do tipo qualitativa, em que foram fornecidas informações por meio de uma entrevista semiestruturada com o responsável pelo departamento de Recursos Humanos, pois deduziu-se que ele tinha as informações necessárias acerca da qualidade de vida no trabalho da cooperativa. Foi constatado que os aspectos relacionados à qualidade de vida no trabalho como oportunidades de crescimento, salários, condições de trabalho, entre outros, parecem ser garantidos pela cooperativa.
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Não estão identificados os objetivos específicos da pesquisa, tão pouco o problema de pesquisa. Ao final da Introdução faltou acrescentar a estrutura do texto. Referencial teórico com alguns dos principais teóricos da temática. Os procedimentos de pesquisa poderiam ser melhor explicitados. Fica a observação de que somente 1 pessoa respondeu a entrevista, ou seja, insuficiente para dar guarida aos resultados analisados. Por fim, uma pesquisa qualitativa com entrevista necessita que as transcrições sejam realizadas de conformidade com que o(a) entrevistado(a) disse.
Achei o trabalho excelente! Referencial teórico adequado, resumo objetivo. Porém senti uma carência na metodologia aplicada, pois não encontrei informações pertinentes a respeito de onde foi realizado o trabalho, creio que seria interessante reforçar os materiais e métodos, para que possamos saber onde foi realizado o trabalho. No mais, ficou excelente! Parabéns.
A escolha do tema foi excelente. No entanto, algumas sugestões são realizadas, no intuito de aperfeiçoar o trabalho. O objetivo explícito no resumo parece estar incompleto. Quanto ao objetivo exposto na introdução, sugiro que a parte sobre ''conhecer a qualidade de vida no trabalho dos funcionários de uma empresa...'' seja suprimida, afinal não foi isso que os autores pesquisaram, pois os próprios autores anunciam nas considerações finais, a entrevista única como limitação; para que o objetivo fosse cumprido deveriam ter sido entrevistados trabalhadores da cooperativa. Já a segunda parte do objetivo (''verificar questões relacionadas a oportunidades, condições de trabalho, salário, entre outras coisas'') está mais próxima do que os resultados apresentaram: um diagnóstico do setor de RH da empresa. Os procedimentos metodológicos podem ser melhor explorados e apresentados.
