PERCEPÇÃO E ANÁLISE DO PROGRAMA 8S EM UMA EMPRESA DO RAMO ALIMENTÍCIO

DOCUMENTAÇÃO

Tema: Gestão de RH

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AUTORIA

Isabelle Caroline Alcântara Cunha , Rodrigo Gomes De Arruda

ABSTRACT
O objetivo deste presente trabalho foi realizar uma pesquisa-ação, para estudar a implantação do programa Oito Sensos (8S) dentro de uma empresa do ramo alimentício. Esta pesquisa teve como base outros trabalhos a respeito da implantação do programa 8S em empresas de outros ramos econômicos. Para estudar sobre este processo de implantação, foram estudados conceitos e análises sobre as percepções dos funcionários a respeito do processo de implantação do programa 8S dentro da empresa. O principal autor que contribuiu com este artigo foi o professor José Abrantes, autor da metodologia do programa 8S em 1997.  Por fim, a implantação do programa 8S teve boa aceitação dos funcionários e eles afirmaram ter recebido devidos treinamentos considerando esses muito importantes para o seu desenvolvimento. Os funcionários perceberam mudanças no ambiente de trabalho, afirmando que o programa gera estímulo para modificações dentro do ambiente de trabalho. O programa está em processo de implantação dentro da empresa, ele é caracterizado como um programa de melhoria contínua com baixos investimentos econômicos, porém seus resultados são perceptíveis em longo prazo, uma vez que estamos falando de mudança de comportamento e precisa-se de tempo para mudanças completas dentro da organização.

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COMENTÁRIOS
Foto do Usuário Adilene Alvares Mattia 09-02-2021 12:50:35

Muito bom, claro o entendimento do tema. Apresentação da metodologia e resultados estão de acordo com o objetivo geral.

Foto do Usuário Ana Régia Souza 09-02-2021 12:50:35

Parabéns! O trabalho foi bem embasado e elaborado dentro de uma ótica atual e convincente.

Trabalho dentro das normas e bem escrito com resultados claros. Sugiro revista.