“FUI CONTRATADO(A), E AGORA?” PRÁTICAS DE SOCIALIZAÇÃO E ORIENTAÇÃO DE COLABORADORES NO CENÁRIO EMPRESARIAL PESSOENSE
AUTORIA
Janayna Souto Leal , Karmen Raiany De Alexandria , João Batista Soares Neto
ABSTRACT
Os processos de socialização e orientação procuram envolver tanto a organização quanto o colaborador, resultando em maior comprometimento e alcance dos objetivos estabelecidos. Assim, este trabalho tem como objetivo geral analisar como o colaborador percepciona o processo de socialização e orientação aplicados pelas organizações no cenário empresarial pessoense. Para tanto, foi adotada uma abordagem qualitativa com uma coleta de dados realizada por um roteiro de entrevista estruturado com nove colaboradores de organizações diversas da cidade de João Pessoa – PB. O método empregado foi da análise de conteúdo, fundamentado nas categorias: práticas de socialização e procedimentos de orientação. Como resultados, foram identificados que os processos de socializar e orientar o novo colaborador são etapas cruciais para o desenvolvimento da organização. Nas considerações finais, verificou-se que tais procedimentos são complementares, auxiliando o recém-contratado a conhecer melhor o ambiente em que trabalha e o que dele se espera na execução de suas funções.
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