ABSTRACT

O cooperativismo é um modelo de negócio em plena expansão e contribuí significativamente para o crescimento da economia no mundo. O objetivo geral do artigo é analisar a gestão de pessoas (GP) no ambiente cooperativo. Partindo da análise da evolução do Recursos Humanos (RH) e os modelos de GP encontrados na literatura, o artigo tem como objetivos específicos descrever as práticas de GP nas cooperativas e identificar as características dos modelos de GP adotados. O artigo se caracteriza como pesquisa aplicada e descritiva e teve como procedimentos a pesquisa bibliográfica, o levantamento e estudo de caso. Foi possível analisar as práticas desenvolvidas e perceber que as cooperativas do estado de Mato Grosso realizam atividades com características que transitam entre todos os modelos de GP identificados.