A Relevância do Perfil de Liderança no Contexto de Trabalho que utiliza Estratégias de Home Office
AUTORIA
Manoel Joaquim Fernandes De Barros , Cassiana Santos Da Silva Farias
ABSTRACT
A epidemia causada pela corona vírus obrigou algumas empresas de determinados ramos da economia a adotarem a modalidade de trabalho remoto para manterem suas atividades operacionais. Gestores foram compelidos a dirigem as equipes sob seu comando em ambientes digitais, contudo, essa mudança em algumas empresas não ocorreu de forma gradativa. Esse ensaio teórico objetiva dissertar sobre o fenômeno liderança por meio de literatura clássica, para analisar quais atributos caracterizam os estilos de liderança tidos como eficientes para influenciar as pessoas. Os resultados demonstram que, na modalidade home office, a capacidade de liderança das equipes através da influência se torna ainda mais necessária, a eficácia do líder se traduz por meio da sua capacidade de conduzir a equipe, de forma a manter os mesmos índices de produtividade que foram alcançados na modalidade de trabalho presencial.
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