ABSTRACT

Entender o contexto e os antecedentes do empreendedorismo de minorias tem despertado o interesse de pesquisadores nos últimos anos. Contudo, poucos estudos focaram seus esforços para a minoria Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Transexuais ou Transgêneros (LGBT). Visando está lacuna, o presente estudo tem como objetivo identificar o contexto e os antecedentes da orientação empreendedora (OE) dos empresários de minoria LGBT, através de um estudo qualitativo, com entrevistas semiestruturadas com seis empresários pertencentes a esta comunidade de minorias. Tendo por base o referencial das teorias da marginalização e da orientação empreendedora individual (OEI), pode observar-se como resultado que em sua maioria, este tipo de empreendedores LGBT sofre descriminação em ambientes socionormativos de trabalho e isso pode afetar direta ou indiretamente a sua vontade de empreender. Outra reflexão sobre os resultados está ligada ao sentimento de libertação que esses indivíduos sentem ao declararem abertamente a 
sua sexualidade, criando uma confiança capaz de motivá-los a empreender. Constatou-se, ainda, que a busca pelo sucesso dessas minorias seja vista para além do simples status ou objetivos financeiros. O presente estudo propõe um modelo conceptual e proposições para estudos futuros.